池州
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2023年东至县融媒体中心公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就2023年东至县融媒体中心使用编制面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则 （一）面向社会、公开招聘； （二）民主公正、竞争择优； （三）统一组织、分工负责。 二、招聘计划 2023年东至县融媒体中心招聘计划共5名，具体岗位及条件详见附表，并于2023年7 月 5 日起同时在东至县人民政府网（http://www.dongzhi.gov.cn/）、池州市人力资源和社会保障局网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）统一发布。 三、招聘对象及条件 （一）招聘对象主要为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生，且必须符合以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位计划表年龄条件中的“35周岁以下”为“1987年 7 月（含）以后出生”。 “专业”参照《安徽省2023年考试录用公务员参考专业目录》等。毕业证书上专业后面括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（“专业目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。考生不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。 （二）有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合岗位招聘条件的人员； 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生； 3.现役军人； 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； 7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 （三）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 四、招聘程序 (一)报名及资格审查 1.报名方式：本次招聘考试报名采用现场报名的方式进行。 2.报名地点：东至县融媒体中心（东至县文化中心大楼四楼西侧410室，联系电话：0566-7011246，联系人：程娜)。 3.报名时间：2023年 7 月 12 日至 7月 18 日，上午8:30:-11:30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。 4.每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员请自行下载报名资格审查表，并填写完整，填写的信息必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报名人员需同时提供以下材料： 本人有效居民身份证、学历证书、普通话二级甲等及以上等级证书等材料的原件和复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张。 其中：⑴2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理报名。此类人员须于2023年12月31日前提供相关证书原件到东至县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，逾期不能提供的，取消其聘用资格。 ⑵持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。 ⑶机关或事业单位正式在编人员，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明材料。 上述人员中，已取得普通话二级甲等及以上资格但暂未发放普通话二级甲等及以上等级证书的，须提供教育主管部门或申办机构出具的取得普通话二级甲等及以上资格的相关证明（须加盖公章），签署“诚信承诺书”，承诺2023年12月31日前提交普通话二级甲等及以上等级证书的原件到东至县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：东至县西湖路滨河园6号楼，联系电话：0566- 5292981）。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。 5.资格审查。东至县事业单位公开招聘工作领导小组负责对报名人员材料进行审查，并签署审查意见。对资格审查合格的报名人员由东至县融媒体中心通知领取准考证。 为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。 （二）考试 采取专业测试与综合知识测试相结合的方式进行。考试时间和地点另行通知。 1.专业测试 播音主持岗位：采取试镜和专业知识问答方式，满分100分。 抖音及短视频编辑制作及栏目编辑制作岗位：采取按既定要求现场采访并制作抖音作品和根据提供的视频素材完成短视频等方式，满分100分。 2.综合知识测试 为确保新进人员基本专业素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线为70分，低于70分的，不得进入综合知识测试。根据岗位招聘计划数和应聘人员专业测试成绩从高到低顺序，在达线人员中，按照1：3比例确定招聘岗位参加综合知识测试人选，最后一名如有数名考生专业测试成绩相同的，则一并进入综合知识测试。 综合知识测试内容为时事政治、新闻写作等知识，满分120分。 3.成绩合成 考生最终成绩按专业测试成绩×0.6+综合知识测试成绩÷1.2×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
