北京
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、支持协助业务部门负责人进行人力资源管理；
2、及时了解业务部门人力资源需求，并提供专业解决建议；
3、招聘、培训、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案；
4、有效协调资源以达成所辖区域的人力资源工作目标；
5、互联网经验者优先
6、办公用品，大型节假日物资采购及管理。
7、员工管理
岗位要求：
1、大学行政、人力资源专业优先，有相关工作经验者有限
2、有优秀的人事、行政事务性处理能力
3、责任心强、抗压能力、执行力优秀、吃苦耐劳
4、有丰富的招聘经验优先
2、及时了解业务部门人力资源需求，并提供专业解决建议；
3、招聘、培训、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案；
4、有效协调资源以达成所辖区域的人力资源工作目标；
5、互联网经验者优先
6、办公用品，大型节假日物资采购及管理。
7、员工管理
岗位要求：
1、大学行政、人力资源专业优先，有相关工作经验者有限
2、有优秀的人事、行政事务性处理能力
3、责任心强、抗压能力、执行力优秀、吃苦耐劳
4、有丰富的招聘经验优先
注：联系我时，请说是在池州人才网上看到的。
工作地点
地址：北京西城区商会大厦15楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南京朗歆信息科技有限公司
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