一、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）遵守宪法和法律；

（二）热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，救死扶伤、教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质；

（三）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门或国外大学相近专业也可报考，在2023年12月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书，留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（四）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；

（五）年龄条件：原则上博士毕业生40周岁以下，详情见招聘岗位表中的年龄要求，其他高层次人才年龄按皖南医学院弋矶山医院高层次人才引进暂行办法要求执行。

二、人才待遇

对于全职引进的博士及高层次人才，入事业编制，具体分类标准按医院有关文件规定执行，欢迎应聘者联系咨询相关政策详情！

全职引进的博士及高层次人才，医院提供科研启动经费、购房补贴等（医院引进政策如有调整，则按最新政策执行），标准如下：

1、一、二、三类人才待遇参照皖南医学院执行，标准如下：

2、顶级人才，年薪500万，一次性安家费500万，科研启动经费600万-1000万；配备专门实验室和技术员等与学术与技术建设相关的一切所需的场地、硬件和软件；

3、高端人才，年薪200万，一次性安家费300万，科研启动经费300万-600万；配备专门实验室和技术员等与学术与技术建设相关的一切所需的场地、硬件和软件；

4、学科带头人，年薪100万，一次性安家费150万，科研启动经费100万-300万；

5、技术骨干，年薪60万，一次性安家费100万，科研启动经费50万-100万；

6、博士及博士后，工资待遇同院内同职称人员，特别优秀的可享受高一级职称待遇，享受时间为三年。一次性安家费30万-50万，科研启动经费20万-50万；

7、临床医学、基础研究类的特殊性、实用性人才的引进待遇可根据实际情况研究决定；

8、协助解决符合条件、分居两地的配偶工作及子女入学等问题。

引进对象为医院紧缺特需人才，其待遇、条件可适当放宽。

引进的各类人才除享受以上医院待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。

三、招聘计划

2023年度我院公开招聘博士及高层次人才计划共40人，具体岗位信息详见附件：皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）2023年度博士及高层次人才招聘岗位。招聘计划与公告最终以上级主管部门批复为准，最终解释权归皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）所有。

四、应聘方式

请应聘者发送个人电子简历（需含详细受教育经历和工作经历、发表文章及级别、主持或参加课题及级别等信息）、有效证件（学历、学位、职称资格、执业资格）、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件报名，以“应聘科室－学历－姓名”如“内科－博士－王华”命名，作为“主题”发送到我院招聘电子邮箱（yjshrd@126.com）。

我院全年招聘高层次人才， 未纳入2023年招聘计划但符合医院引进人才条件的可“一人一议”，按规定走“绿色通道”，欢迎随时联系、咨询、投报简历！

资格审查、考核等环节具体安排另行通知。若有不明确之处，欢迎与人事科联系。

五、联系方式

联系部门：皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）人事科

地址：安徽省芜湖市赭山西路2号

邮编：241001

联系人：徐老师、汪老师

联系电话：0553-5739263

电子邮箱：yjshrd@126.com

附件：皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）2023年度博士及高层次人才招聘岗位

正如鲁迅先生所说：时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力，给懒散的人只留下一片悔恨。“皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)招聘博士及高层次人才40人”的公告通知已经发布，距离考试也很近了，大家抓紧时间根据公布的考试内容进行复习吧！祝您求职成功！