专业要求：基础医学、中西医结合、药理学

发布时间：2020-12-24

职位类型：教师/教学研究类

年龄要求：不超过40岁

性别要求：不限

职称要求：不限

学历要求：博士及以上

用人部门：中西医结合学院

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：1

应聘条件：

需满足学校五类及以上人才标准。特别优秀的四类人才年龄可放宽到45周岁及以下；三类及以上人才，年龄不做要求。

一、招聘岗位和基本条件

（一）招聘岗位

2020年度我校公开招聘博士及以上高层次人才计划共54名，具体岗位信息详见附件5《安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才招聘岗位表》，招聘计划与公告最终以上级主管部门批复为准。

（二）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神，身体健康。

2、具有博士学历及学位。

3、公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1984年4月19日后出生” （其他涉及年龄计算的依此类推）。

二、待遇

2020年度引进的博士及以上高层次人才除享受基本工资待遇外，还享受以下待遇：

人才分类标准及具体待遇细则按照《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》(附件1）执行。三、招聘程序

（一）报名申请

1、报名时间：即日起即可报名，本年度有效。第一批次招聘接收简历截止时间为2020年4月19日，其他批次招聘程序将根据应聘人员报名数适时启动。

2、报名方式：应聘博士填写《诚信承诺书》（附件2）、《安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才报名登记表》（附件3）、《安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才应聘报名汇总表》（附件4），同时提交个人简历和业绩等相关材料，包括代表本人学术水平的论文、论文检索报告、论著、获奖证书等。符合高层次人才标准的应聘人员还需提供一份供同行评议的代表性成果（重点阐述代表性成果的创新点和意义）。

所有材料电子版同时发送到人事处邮箱（rczp@ahtcm.edu.cn）和用人院部联系人邮箱(邮箱见岗位表；邮件名统一命名为“人才招聘-姓名-应聘岗位所在院部-岗位代码”，如 “人才招聘-张三-药学院-202003”)。

（二）资格初审

对于普通博士应聘人员，根据公布的应聘资格条件，由用人单位对应聘人员进行资格初审，确定拟参加考核人员名单并报人事处审核。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，取消报名资格。

对于符合学校高层次人才标准的应聘人员，由用人单位将申请人提供的代表性成果进行同行评议（同行专家不少于三人），并依据岗位设置要求对应聘人员的专业素养、学术水平、科研能力等进行初步审查和评价，确定推荐人选。

（三）资格复审

资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件，同时提供个人业绩相关纸质版材料（应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，否则取消录取资格；海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。

（四）招聘考核

采用试讲和现场答辩的方式进行，考核成绩当场公布。

学校成立招聘考核评委专家组，考核评委专家对应聘人员的思想政治素质、专业背景、教学科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。考核成绩采用百分制计算，去掉一个最高分和最低分，按平均分从高到低排序，确定拟聘人员名单。若有1/3专家建议“不同意录用 ”，则直接淘汰。

（五）体检

拟聘人员到学校指定的医院进行体检。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等文件规定执行。

（六）考察

体检合格者，由用人单位成立考察组对其进行考察，考察组由两人以上组成。考察采用多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现和业绩情况，并据实形成书面考察材料报人事处。

（七）审定

对于博士应聘人员，用人单位将考核、体检及考察结果报人事处审核后，由人事处将拟聘人员名单提交学校校长办公会议审定，确定拟聘人员最终名单。

对于高层次人才，其中一类、二类、三类人才及四类人才（a档、b档），由人事处将考核结果及待遇意见汇总后报学校高层次人才领导小组审核通过后，提交校长办公会审定；四类人才c档及五类人才，由人事处将考核结果及待遇意见汇总后提交校长办公会审定，确定拟聘人员最终名单。

（八）公示

人事处在网上对拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。

（九）签约

经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，签订就业协议和聘用合同，办理相关聘用手续，并按规定的程序报主管部门审批。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、有关事宜

此次招聘工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则进行，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0551-68129047。

五、联系方式

联系人：高老师

人事处网址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事处邮箱：rczp@ahtcm.edu.cn

人事处联系地址：安徽省合肥市新站区前江路1号安徽中医药大学（少荃湖校区）图书馆825室，邮编：230012，电话：0551-68129040。

招聘联系方式

联系人：云老师

电子邮箱： 1271910216@qq.com

电话：0551-68129459